Ngày nay với việc phát triển của internet, không khó khăn gì để có thể có một bản mẫu CV đẹp mắt. Các bạn có thể lên google và tìm kiếm với keywork CV cá nhân. Sẽ có hàng ngàn các mẫu để bạn lựa chọn. Việc bạn chọn mẫu CV nào tôi nghĩ không quá quan trọng, cái chính là khi bạn điền thông tin thì chú ý một số điều sau
- Các thông tin các nhân đầy đủ, đặc biệt là email, số điện thoại để liên lạc cá nhân. Đặc biệt là email, có thể trước đó chúng ta là sinh viên có thể đặt các tên tuỳ chúng ta muốn, tuy nhiên khi đi làm thì tên email cần tránh các từ nhạy cảm như hận đời, thất tình, ... Tốt nhất là email liên quan tới họ tên, ngày tháng năm sinh để dễ nhớ và phân biệt.
- Vì là sinh viên nên có thể phần kinh nghiệm làm việc chưa nhiều, vì thế thay vì viết về kinh nghiệm công việc các bạn đã làm, hãy viết về các kỹ năng các bạn có. Ví dụ như teamwork, giao tiếp, thuyết trình, quản lý nhóm, lãnh đạo nhóm. Các kỹ năng này các bạn hoàn toàn có trong quá trình học tập. Ví dụ như nếu có nhóm bài tập lớn các bạn đã làm ở trường học thì hoàn toàn có thể có các kỹ năng như trên.
- Kiến thức, kinh nghiệm về chuyên môn không nên viết quá dài và chi tiết, chỉ cần viết về những dự án, công việc mà bạn đã tham gia (có thể là cá nhân hoặc nhóm). Theo kinh nghiệm của tôi phần này chủ yếu là để cho nhà tuyển dụng thấy bạn năng động như thế nào trong quá trình còn là sinh viên. Bản thân các nhà tuyển dụng đều có sẵn tâm lý đào tạo các bạn sau khi vào công ty nên không quá chú trọng đến chi tiết, tất nhiên nếu bạn là thiên tài và làm được các điều gì đó nổi bật, hãy ghi thật chi tiết.
- Trong CV nên ghĩ rõ mức lương mong muốn, những điều mình muốn đạt được khi đi làm. Chú ý là những điều mình thực sự muốn khi phân tích ở bài viết cách tìm kiếm môi trường công ty phù hợp, cần tránh các mẫu viết chung chung đầy rẫy ở trên mạng.
Sau khi chuẩn bị xong CV, bước tiếp theo là cách làm sao để liên hệ với công ty. Tôi sẽ giới thiệu với bạn các bước theo thứ tự ưu tiên
- Nhờ người giới thiệu: cách uy tín nhất để được một công ty nhanh chóng nhận vào làm đó là có một ai đó giới thiệu. Nếu bạn có quen ai đó có liên quan tới công ty bạn muốn ứng tuyển. Hãy nhờ họ giới thiệu với bộ phận nhân sự. Nếu bạn không quen ai cả, cũng không sao, hãy lên facebook, tìm kiếm một người nào đó hay tương tác trên trang của công ty và làm quen với họ, họ sẽ sẵn sàng chia sẻ với bạn các kinh nghiệm và giới thiệu bạn vào công ty.
- Lên các trang web tuyển dụng và tìm kiếm các bài đăng tuyển của công ty ở trang web đó rồi gửi CV theo mục đăng tuyển. Hầu hết các công ty đều đang sử dụng rất nhiều kênh để đăng tuyển, nhất là các công ty đang tăng trưởng thì bạn có thể thấy họ ở khắp nơi
- Vào trang web của công ty và gửi CV. Về cách làm này thì bạn cần phải chuẩn bị nội dung liên lạc ấn tượng một chút. Bạn có thể lên google search key word các bài viết mẫu. Tuy nhiên tôi khuyên bạn là chỉ nên tham khảo, hãy bỏ công sức ra viêt bằng tay theo đúng tinh thần của cá nhân mình. Các nhà tuyển dụng một năm học đọc vài ngàn lượt email, không khó gì để họ nhận ra được đâu là một nội dung đi copy ở trên mạng.
Ngoài 3 cách trên thì còn rất nhiều cách khác, tuy nhiên với sự phát triển của internet hiện nay tôi nghĩ 3 cách trên là phổ biến nhất hiện tại. Nếu 3 cách trên bạn thử áp dụng nhưng không được thì bạn có thể tham khảo cuốn sách: dù của bạn màu gì . Cuốn sách sẽ cho bạn vô vàn cách tiếp cận hiệu quả.
